«Ми працюємо як сімейний бізнес із сильною, сприятливою організаційною культурою. Цей освітній шлях дозволяє нам, власникам, розвиватися та втілювати це в розвиток нашої компанії. Ми дбаємо»
Для інтенсивного професійного розвитку ми орієнтовані на процес і плекаємо культуру помилок, але наша робота та наш розвиток походять з наших сімей -
і це наш непохитний фундамент».
Провідний орган
-E.jpg)
Наші цінності
01.
Освіта – це стосунки.
Ми створюємо освіту, яка дозволяє молодим людям розвиватися, використовуючи їхню природну цікавість до світу, таланти та схильності.
02.
Ми співпрацюємо
замість того, щоб конкурувати.
Ми створюємо простір для роботи та навчання, де поважають кожного. Ми будуємо команду, де хороша комунікація є ключовою, а пліток уникають.
03.
Студенти навчаються,
і їх не навчають.
Кожен має працювати у своєму власному темпі, головне, щоб це було ефективно. Ми навчаємося без домашніх завдань. Ми не приймаємо репетиторство.
04.
Ми впроваджуємо чутливість
до себе та свого оточення.
Соціальна відповідальність важлива для нас. Ми пікл уємося про себе, інших та простір навколо нас.
05.
Ми робимо висновок
і ми сумніваємося.
Освіта – це вміння пов’язувати все між собою. Ми зосереджуємося на процесі пізнання світу з різних точок зору, різними засобами – через досвід.
06.
Ми — лише сцена.
Школа та дитячий садок – це короткий етап життя, час розвитку, місце досвіду, створення різноманітних стосунків, першого кохання.
Команда
Natalia Golijasz
Директор LO9
Katarzyna Rutkowska
Директор Bałtyckiej
Мirosława Grześkowiak
Методист
План Далтона
Joanna Wacławek
Директор STIF
Diana Milczuk-Szlaska
Педагогічний директор
Кароліна Рогозінська
Графічний дизайнер
Agata Zając-Drążkiewicz
Директор школи Монтессорі
Joanna Traczyk-Kowalska
Адміністрація
Magda Trawińska-Gosik
Директор Hynka
Joanna Niedziałek
Директор школи Монтессорі
Sylwia Parczewska
Фінансовий директор
Маrta Mizerska
Директор Obywatelskiej
Мilena Mądra
Методистська школа Монтессорі